【大學服裝秀#02】只會設計和製作衣服？三個關鍵，提升領導團隊軟實力

你一定會覺得時間過好快，自己為什麼一下子就成為服裝秀的主角、設計師（參賽者）？雖然我們更有機會展現自己的才華、作品；相較其它角色，卻也背負了更多的責任。服裝秀的光環驅趕著我們向前，「會做、會設計」已成必備技能；其實，學會「如何將一切瑣碎、變成完整的樣子」才是裡頭最曲折的關卡。

或許師長並不會刻意告訴我們，該成為怎樣的學長姐？一位「理想」的服裝設計師？我認為在個人特質的差異下，每個人都會有不同的行事風格；在跌跌撞撞、不停摸索的過程裡，我想將這些來不及對學弟妹說的話，化作文字、成為迷霧裡的燈塔——當你們在面對未知的時候，變得不再害怕。

人人都是「榜樣」

即便有參與者經驗、對於「服裝秀」有了解，面對嶄新的體驗、興奮及憂慮夾雜。你是否也會「向身旁的人討意見、或尋求認同增加一點安全感」呢？

▍一定要試試看「組隊參賽」

從二年級開始，團體作業變多、我也更有機會與不同人合作。主動找朋友、欣賞的人，還是隨緣接受老師配對；「合作」確實讓我體驗了有別於自己的「個性、行事風格、節奏與態度」。曾經拒絕有過共同合作經驗的朋友，彼此互相找了新的對象；我們不急於習慣，卻在多元的累積與嘗試下，學會分辨、應對、也更能看見他人「好」的一面。

有時候作業，因為牽扯的名利較小，加減成為短時間、雙方妥協的結果。有人說：「我害怕與朋友吵架」所以選擇獨立作業（參賽）——卻喪失了面對這般風險、能夠獲得更深刻的學習機會。

我以為數字「３」的組合，能夠擺脫僵持不下的窘境；回首發現「雙數、４」最理想。好比「一張椅子」有四隻腳，抽掉一隻還不會馬上跌倒；若三隻腳，抽掉了一隻之後便會失去平衡，或形成二對一的孤立情況。

如《驅動自己，也激勵別人》書中觀點，團隊的組合涵蓋「形形色色」的人物，例如「創新者、執行者、協調者」等等，當兩個創新者堅持己見、無法達成共識，我才發現原來「角色差異」會創造「平衡」。組隊參賽有「分擔、依靠」的優點，也隱藏預想不到的「衝突」，只有在親自走一遭後，才能理解其中的奧妙、獲得更多反思。

＊人與人之間總是互相學習

＊「團隊」：能教會我們「一個人」想不到、做不到的事

＊衝突在所難免，最重要的是「當你遇到了，會如何解決？」

▍成為「橋樑」

相較「發想、設計、製作」的流程，展演的組成需要「照顧很多層面」。設計師身為作品、發表的「中心點」，我們組織團隊、一起達成目標。橋樑向內：需要「模特兒」展示服裝、「造型師」佈置妝髮、「小幫手」各種協助。組員可能互相不認識，唯一的共同點：都是因為「自己」相聚一起。

我想「營造團隊氛圍、交付事項」，除了面對面溝通、也有圖文檔傳達，越清楚、詳細，能夠減少緊張感。主導者的情緒也會影響他人，我面目冷靜、快速思考，保持「兵來將擋、水來土掩」的心情，成為他人的安定的力量。是責任，也是學習承受壓力的重量。

並非只注意自己的團隊，唯有向內、也「向外」才會形成一座橋。我尋找最專業的對象，指點我印花知識上的缺乏。透過電話溝通，向布商訂布；與業務聯絡到合作廠商，付費狀況、檔案調整、關注進度，過程很長才收到成品。同時，參與籌辦方的設計師大會，提出有利的想法，促進多方討論。

好的內部與外部關係，雖然又臭又長，卻教會我「透過辛苦付出才能換來的成就感」、有能力解決問題。很多事情放任不管帶來短暫愉悅、是無法帶來滿足的。就像《破框能力》一書分享的「當我們結合外部想法、回饋、協作，與內部變化、支持、資源」，成為「內外橋樑」，更能用新觀點、組織性的從大局看問題，設定發展局面。

＊撐得住壓力，過了就是你的了！

＊學習獨立、也學習尋求幫助，成為內外橋樑，讓我們不會受限於自我想法

＊看似「複雜」的大事，也可以化作小步驟變「容易」

▍身為設計師，我想「為學弟妹做什麼？」

我和同學回宿舍之後，時常會互相分享「幫忙學長姐的經驗」，而背後的學弟妹們何嘗不是呢？或許我是他們「第一個」協助的對象，未純熟到能明辨哪個人的做法、是能夠效仿。我們無意識地成為他們理解這世界的一面鏡。「不必吃過苦瓜，才知米甜」，為什麼一定要先有不好的經驗，才能體會好的感覺？

我總是把「團隊的『人』：能過得舒適、開心」放第一，將期許變成「行動」，我重視環境、服裝帶給人的舒適度，服裝秀是否是一項美好體驗等等。將曾經身為模特兒、參與者所遇的處境或問題，透過自身改變。用「我能為他人做些什麼」為核心思考，讓人的行動有明確目標，不會偏離軌道。透過行動傳承精神，人們也正「用自己的雙眼」明辨著。

幸運地，優秀且善良的學弟妹很多，我試著給每個人機會參與其中，成為彼此與服裝秀的一部份。不受限於幫忙的動作，其實聊天或一起吃飯，主動了解或關心他人，才會清楚不一樣的對象、擁有不一樣的想法和行為。「對象」讓人不會自得意滿、學會虛心受教。

若人人具備「分享、傳承」的意識，「好」的精神、價值觀會循環，人們互相影響及學習，凝聚對共同目標的向心力。我們都當過被學長姐照顧的新鮮人（或許沒有），但當自己成為他人的學長姐時，能夠「付出」，其實是一件開心的事。

＊出於「貢獻他人的精神」行動，便能看見「自己以外」的世界

＊我們能透過「問問題、傾聽」換位思考

＊99％的煩惱都來自人際關係，「人」是一切的核心

「不一樣」是你最好的保障

回歸文章開頭，大學「服裝秀」我學會最多；教室學了基礎科學，服裝秀教我們「邊做邊學」、試錯再改。變得不依戀舞台上的絢麗，因為曾經用力走過，回家好好休息、明天繼續奮起。所做的每一件事情，背後都有想傳遞的精神，「有關於你」就是最好的故事、唯有「人心」才能感動人。當一個人認真付出、感到快樂的時候，就已經是最厲害的人物。

「大學服裝秀」像一場驚人的冒險、和平凡扯不上邊，擁有波濤洶湧的困境，乘風破浪追逐輕狂夢想。你我的路都不一樣，處事的想法也不一樣。而我，只想為你提供一個想像，告訴你還有不同方向、那份「可能性」也只有你會知道。如果只能送學弟妹一句話、我會說：「『不一樣』才是你最好的保障。」

上篇《【大學服裝秀#01】新鮮人三點準備心法，上秀成為經驗老手！》（點標題連結）

那片天空有我們一起扛，放心做一個「自己理想的設計師吧！」如果這篇文章，能夠為未來學弟妹減少一些迷茫，便已達成我撰寫的初衷。別忘了「分享」讓更多有需要的人看到；不論認同與否，或者你有獨特的觀點，也歡迎「留言」讓世界知道！相信你我：都有改變世界的力量。

—【大學服裝秀】系列全篇完—